Perlu pelatihan untuk anda dan perusahaan anda?

Training Career Management

Maju dan berkembangnya produktivitas perusahaan erat kaitannya dengan kinerja para karyawan. Perusahaan yang memberikan kesejahteraan dan kesempatan dalam meniti karir kepada karyawannya dapat membuat para karyawan tersebut betah untuk bekerja, memiliki loyalitas kepada perusahaan sehingga kinerja karyawan pun semakin meningkat.

Perusahaan akan selalu berupaya meningkatkan performa kinerja karyawannya dengan melakukan beberapa pelatihan-pelatihan kepada para karyawan. Karyawan yang memiliki kemampuan dan kemauan untuk mengembangkan potensi dirinya dapat berkesempatan untuk meniti karir yang lebih baik di perusahaan. Berbagai metode pencarian bakat oleh Talent Management dimaksudkan agar karyawan-karyawan yang berkualitas dapat menjadi pilar-pilar penting dalam mengembangkan laju roda perusahaan. Dengan bersinergi  bersama Manajemen Karir, karyawan memperoleh hak untuk menapaki karir di perusahaan.

Pelatihan ini akan membahas mengenai Manajemen Karir karyawan. Mengetahui seluk beluk karyawan yang berkualitas, serta perencanaan jenjang karir bagi karyawan.

Materi Pelatihan Career Management
1. Hakikat karir
• Pengertian karir, jalur karir, tujuan karir, perencanaan karir dan pengembangan karir.
• Sifat karir
• Pengertian dan tipe-tipe jangkar karir
2. Karir dan Promosi
• Harapan pegawai
• Ciri-ciri jalur karir : panjang dan lebarnya
• Pengaruh teknologi dalam membentuk jenjang karir
• Promosi dari dalam dan pengadaan tenaga kerja dari luar
• Masalah promosi dari dalam organisasi
• Masalah pengadaan tenaga kerja dari luar
• Jumlah tingkat promosi
• Memilih siapa yang akan dipromosikan
3. Perencanaan karir
• Alasan mengadakan perencanaan karir
• Keuntungan perencanaan karir
• Perencanaan karir : suatu fungsi kepegawaian
• Apa yang dikehendaki orang-orang dari karir mereka
• Praktek perencanaan karir
• Unsur-unsur program perencanaan karir
• Tanggung jawab manajemen HRD atas perencanaan karir
• Program perencanaan karir
• Bagian HRD dan perencanaan karir
• Perencanaan karir sekarang dan yang akan datang
4. Pengembangan karir
• Sosialisasi organisasi dan masalah karir awal
• Masalah karir pertengahan dan karir akhir
• Program pengembangan karir
• Unsur-unsur pokok program pengembangan karir
• Karir yang mempunyai batas maksimum rendah
• Kegiatan dalam pengembangan karir

Instruktur Pelatihan Career Management
Drs. Bambang Darmadi, MM and Tim

Metode Pelatihan Career Management
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

Peserta Pelatihan Career Management
Manajer/Supervisor atau staf HRD.

WAKTU & TEMPAT

[ws_table id=”1″]

Hotel Jogja Plaza Yogyakarta
Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam
In House Training Depend on request

Fasilitas Pelatihan Career Management
1. Training Hand Out
2. Digital Material
3. Certificate
4. Exclusive Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

None found.
You might also likeclose