Perlu pelatihan untuk anda dan perusahaan anda?

Certified Training of The Trainer®

Produktivitas sebuah perusahaan tidak terlepas dari peran kinerja karyawannya. Demi meningkatkan kualitas kerja karyawan, perusahaan berupaya memberikan pelatihan-pelatihan kepada karyawan yang dinilai mampu untuk meningkatkan performa kerjanya. Seorang manajer atau supervisor belum tentu dapat melatih para karyawannya dengan baik. Mendatangkan seorang pelatih beserta tim setiap periode pelatihan pun akan berdampak pada bertambahnya biaya-biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan tersebut. Oleh karena itulah sebaiknya perusahaan membentuk tim pelatih (trainer) dari kalangan perusahaan. Selain menghemat biaya, para tim trainer tersebut lebih mengenal seluk beluk dari perusahaan tempat karyawan tersebut bekerja.

Setelah perusahaan mendirikan Certified Talent Management dalam menjaring karyawan-karyawan yang berbakat, perusahaan diharapkan dapat pula mendirikan Certified Training of The Trainer untuk membentuk pelatih-pelatih yang berkompenten di perusahaan. Pelatih-pelatih yang dimiliki perusahaan sendiri akan lebih efektif dan efisien dalam melaksanakan pelatihan karyawan.

TUJUAN :

• Memberikan pengetahuan secara konprehensif tentang program Train the Trainer’s
• Mempersiapkan peserta sebagai pelatih untuk mengajar di depan kelas
• Memahami proses belajar mengajar, metode dan teknik-teknik mengajar di kelas yang efektif
• Menguasai KIAT mengajar yang efektif

OUTLINE :

Hari Pertama
Sesi 1. MEMAHAMI PROSES PELATIHAN
• Identifikasi kebutuhan pelatihan
• Penetapan sasaran pelatihan
• Mendesain program pelatihan
• Pelaksanaan program pelatihan
Sesi 2. MEMAHAMI PROSES BELAJAR & MENGAJAR
• Macam-macam proses belajar
• Konsep belajar orang dewasa
• Faktor-faktor dalam proses belajar
• Proses mengajar di kelas
• Peran pelatih dan yang dilatih dalam kelas
Sesi 3. METODE PELATIHAN
• Macam-macam metode pelatihan
• Variable dalam memilih metode pelatihan
• Prinsip-prinsip dalam melatih yang efektif
• Ice breaking
Sesi 4. KOMUNIKASI DALAM MENGAJAR DI DEPAN KELAS
• Persiapan apa saja sebelum mengajar
• Bagaimana memulai mengajar
• Bagaimana mengatasi grogi
• Teknik suara sewaktu mengajar
• Peran bahasa non verbal (body language) dalam mengajar
• Penggunaan training aids dalam mengajar
Sesi 5. MENYUSUN SISTIMATIKA & MATERI TRAINING
• Membuat urutan mengajar
• Teknik melibatkan peserta
• Membuat materi pelatihan yang efektif
• Assessment

Hari Kedua
Sesi 6. EVALUASI TRAINING
• Konsep evaluasi dalam pelatihan
• Tahap-tahap evaluasinya
Sesi 7. PRAKTEK MENGAJAR INDIVIDUAL
• Setiap peserta akan melakukan praktek mengajar
• Menerima umpan balik dan perbaikannya
• Assessment

Metode :
Multimedia, Role Play, Diskusi, Aplikasi NLP

Investasi :
IDR. 4.000.000,00

Durasi :
2 hari

Lokasi :

Jakarta – Bandung – Denpasar

Tanggal Pelaksanaan :
28-29 Januari 2015
16-17 Februari 2015
9-10 Maret 2015
27-28 April 2015
11-12 Mei 2015
8-9 Juni 2015
6-7 Juli 2015
10-11 Agustus 2015
7-8 September 2015
8-9 Oktober 2015
11-12 November 2015
7-8 Desember 2015

You might also likeclose