Perlu pelatihan untuk anda dan perusahaan anda?

Training Competency Based Human Resource Management

Pada akhir-akhir ini yang menjadi salah satu metode yang digunakan oleh perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia yang dimiliki adalah Model Competency Based on Human Resource Management. Model Competency Based on Human Resource Management ini merupakan penerapan dalam pendekatan system terhadap seluruh aktivitas manajemen sumber daya manusia di dalam organisasi atau perusahaan dimana model ini memungkinkan organisasi atau perusahaan membuat system pengelolaan sumber daya manusia yang terintegrasi terhadap semua system dan kebijakan. Model Competency-Based Human Resource Management juga mengacu pada kompetensi setiap jabatan dimulai dari proses recruitment, performance management, training and development, hingga career planning dan succession planning. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai Model Competency-Based Human Resource Management serta proses penerapan atau aplikasi Model Competency-Based Human Resource Management dalam organisasi/perusahaan.

TUJUAN
1. Memahami Model Competency-Based Human Resource Management
2. Memahami teknik dan proses dalam menerapkan Model Competency-Based Human Resource Management dalam organisasi atau perusahaan
3. Memahami keterkaitan Model Competency-Based Human Resource Management dengan sistem manajemen sumber daya manusia

MATERI
1. Konsep kompetensi dan tipe-tipenya.
2. Identifikasi profil kompetensi karyawan
3. Karakteristik pelaksanaan kompetensi yang berhasil
4. Pengembangan model kompetensi
5. Career Planning berdasarkan kompetensi
6. Proses desain Career Path karyawan.
7. Program pengembangan karyawan
8. Mendesain training bagi karyawan berdasarkan kompetensi
9. Aplikasi training matrix untuk pengembangan kompetensi
10. Evaluasi kinerja berdasarkan kompetensi
11. Assessment terhadap kompetensi karyawan

INSTRUKTUR
Drs. Bambang Darmadi, Mm and Tim

METODE
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

PESERTA
Staf, supervisor, manager dalam bidang Human Resources ataupun Line Manager yang memerlukan pelatihan ini.

WAKTU & TEMPAT
4 – 6 Mar 2015
11 – 13 Mar 2015
18 – 20 Mar 2015
25 – 27 Mar 2015

8 – 10 Apr 2015
15 – 17 Apr 2015
21 – 23 Apr 2015
28 – 30 Apr 2015

6 – 8 Mei 2015
11 – 13 Mei 2015
20 – 22 Mei 2015
26 – 28 Mei 2015

3 – 5 Jun 2015
10 – 12 Jun 2015
17 – 19 Jun 2015
24 – 26 Jun 2015

1 – 3 Jul 2015
8 – 10 Jul 2015
22 – 24 Jul 2015
29 – 31 Jul 2015

4 – 6 Agus 2015
11 – 13 Agus 2015
18 – 20 Agus 2015
25 – 27 Agus 2015

1 – 3 Sep 2015
8 – 10 Sep 2015
15 – 17 Sep 2015
21 – 23 Sep 2015
28 – 30 Sep 2015

29 Sept – 1 Okt 2015
7 – 9 Okt 2015
20 – 22 Okt 2015
27 – 29 Okt 2015

3 – 5 Nov 2015
10 – 12 Nov 2015
17 – 19 Nov 2015
24 – 26 Nov 2015

1 – 3 Des 2015
9 – 11 Des 2015
15 – 17 Des 2015
21 – 23 Des 2015
29 – 31 Des 2015

Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta
Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam
In House Training Depend on request

INVESTASI
Course Fee : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)
Special Price : Rp. 5.500.000,-/participant (non residensial) Min. 3 Peserta dari perusahaan yang sama

FASILITAS
1. Training Hand Out
2. Digital Material
3. Certificate
4. Exclusive Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

None found.
You might also likeclose