Perlu pelatihan untuk anda dan perusahaan anda?

Training Effective Recruitment Management

Meningkatnya produktivitas perusahaan bermula dari tingginya kinerja para karyawan. Karyawan yang memiliki mental semangat yang tinggi, memiliki motivasi serta penuh loyalitas jarang ditemui pada perusahaan. Oleh karena itulah sebelum mempekerjakan seseorang, ada baiknya perusahaan mempersiapkan manajemen perekrutan karyawan.

Manajemen perekrutan karyawan memberikan manfaat kepada perusahaan ketika akan membutuhkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan. Dengan memberikan tes-tes soal, psikotes, serta wawancara (interview) calon karyawan, serta metode-metode lain yang dimiliki khusus oleh perusahaan, dapat dinilai sejauhmana minat orang tersebut bekerja di perusahaan.

Pelatihan ini memberikan pemahaman tentang bagaimana perekrutan karyawan dapat dilakukan secara efektif, sehingga pemenuhan akan kebutuhan karyawan dapat diatasi dengan baik dan sesuai pada tempatnya.

Manfaat
1. Peserta mampu dan melaksanakan program rekrutmen secara lebih efektif di organisasinya.
2. Peserta mampu mengembangkan dan melakukan improve terhadap recruitment system di organisasinya.
3. Peserta mampu menerapkan strategi rekrutmen berbasis pada the right man in the time, right place, right track, and right culture

Materi
Hari I
• Recruitment Terminology Culture, Competency & Talenta
• Employee Equal Opportunity
Man Power Planning
• Job Specification & Man Specification
• Resourcing Strategy
Hari II
• Resourcing Strategy
• Menyusun Recruitment Action Planning
• Recruitment Process Evaluation
• Menentukan Alat Ukur Seleksi : Psikometri vs Tes Psikologi
• Orientasi Karyawan Baru

Durasi
2 (dua) hari

Lokasi
Jakarta

Investasi
IDR. 4.000.000,00

Tanggal Pelaksanaan
28-29 Januari 2015
26-27 Februari 2015
9-10 Maret 2015
8-9 April 2015
7-8 Mei 2015
18-19 Juni 2015
6-7 Juli 2015
26-27 Agustus 2015
1-2 September 2015
19-20 Oktober 2015
25-26 November 2015
17-18 Desember 2015

You might also likeclose